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教育部:中小学绩效工资向一线教师和班主任倾斜

2020-09-25 09:53

来源:澎湃新闻

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  9月24日,在教育部新闻发布会上,教育部公布教育部等八部门《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(以下简称《若干意见》)。教育部基础教育司司长吕玉刚介绍,《若干意见》针对影响和制约中小学办学活力的突出问题,重点提出了四项重大举措,在增强学校办学内生动力方面,针对“激励不够”的问题,提出“四个强化”。

  其中之一是强化校内激励作用。吕玉刚指出,《若干意见》提出学校要从五个方面构建完善的教师激励体系。

  一是注重精神荣誉激励,积极开展优秀教师、教学能手、师德标兵和优秀教学团队等评选活动;二是强化专业发展激励,鼓励和保障教师参加培训、教研等学术研究活动,促进教师专业成长;三是完善岗位晋升激励,切实落实教师岗位职责,把师德表现和教育教学实绩作为岗位晋升的重要依据;四是健全绩效工资激励,完善学校绩效工资分配办法,向教育教学实绩突出的一线教师和班主任倾斜;五是突出关心爱护激励,加强思想政治工作和人文关怀,增强教师职业荣誉感和幸福感。

  此外,吕玉刚表示,在强化评价导向方面,《若干意见》提出建立健全以发展素质教育为导向的学校办学质量评价体系,强化过程性和发展性评价,更加注重评价学校提高办学质量的实际成效,并作为对学校核定绩效工资总量、对校长教师实施考核表彰的重要依据。

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